在个人奖励计划中，（)是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。

A.佣金制

B.计时制

C.计件制

D.管理奖励计划

A.计时制

B.佣金制

C.管理奖励计划

D.计件制

A.计件制

B.佣金制

C.计时制

D.管理奖励计划

A.月/季度奖金

B.特殊绩效奖励计划

C.收益分享计划

D.一次性奖金

A.根据个人绩效来分配

B.按贡献大小分配

C.按工资比例区别奖金

D.组员平均分配

A.管理奖励计划

B.计时制

C.计件制

D.行为鼓励计划

A.个人奖励计划；团队奖励计划和组织整体奖励计划

B.短期和中长期

C.收益分享，利润分享、成本节省分享，股票奖励

D.管理层奖励，销售人员和科研人员

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.短期奖励计划

D.长期绩效奖励计划

E.弹性福利计划

A.保持安全存货

B.使用适时制存货系统

C.使用材料需求计划系统

D.制定主生产规划