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[单选题]

正式员工采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）天以书面形式通知用人单位

A.3

B.10

C.30

D.60

答案
C、30
解析：此题考查劳动者单方解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
发布时间：2022-01-19
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第1题

劳动者可以解除劳动合同,但应当提前以书面形式通知用人单位（）

A.15天

B.30天

C.45天

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第2题

劳动者解除劳动合同应当提前（）天以书面形式通知用人单位

A.15

B.30

C.45

D.60

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第3题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（)
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第4题

负有保密义务或者需要接受离职离任审计的员工，提出解除劳动合同的，一般应当提前3—6个月以书面形式通知用人单位（）
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第5题

劳动者在30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）
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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）

A．劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的

B．用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的

C．用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的

D．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的

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第7题

《劳动法》规定用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人

A.五个工作日

B.十五日

C.三十日

D.一个月

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第8题

劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

A.七

B.十四

C.十五

D.三十

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第9题

劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.六十日

B.三十日

C.十五日

D.十日

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第10题

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同

A.提前30日以书面形式通知用人单位

B.提前30日以口头形式通知用人单位

C.提前60日以书面形式通知用人单位

D.提前60日以口头形式通知用人单位

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