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[单选题]

劳动者提前以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()

A.六十日

B.三十日

C.十五日

D.十日

答案
B、三十日
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第1题

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前以书面形式通知劳动者本人()

A.三十日

B.六十日

C.五十日

D.十五日

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第2题

员工试用期过后与公司解除劳动合同,需提前()以书面形式通知公司

A.十五日

B.三十日

C.四十日

D.五十日

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第3题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第4题

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

A.3天

B.7天

C.1个月

D.三十日

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第5题

劳动者提前三十日以通知用人单位,可以解除劳动合同()

A.口头形式

B.书面形式

C.电子形式

D.邮件形式

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第6题

劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第7题

下列哪些情形,劳动者可以随时通知解除劳动合同()

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的

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第8题

劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

A.七

B.十四

C.十五

D.三十

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第9题

劳动者可以解除劳动合同,但应当提前以书面形式通知用人单位()

A.15天

B.30天

C.45天

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第10题

过了试用期,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

A.3日

B.7日

C.10日

D.30日

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