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对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失的，当事人可以主张赔偿。（)

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第1题

对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理（）

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第2题

事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（）

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第3题

事业单位工作人员年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同（）

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第4题

根据《事业单位工作人员奖励规定》，对事业单位工作人员集体进行奖励的，可以同时对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励。对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励。

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第5题

事业单位人事管理全面贯彻民主、公开、竞争、择优的方针（）

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第6题

事业单位工作人员对涉及本人人事处理不服提出申诉的，申诉期间不停止人事处理决定的执行（）

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第7题

《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》规定，事业单位工作人员在同一统筹范围内流动时，可以转移养老保险关系，也可以转移基金（）

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第8题

事业单位工作人员连续旷工超过15工作日，或者半年累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（）

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第9题

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日可以解除聘用合同（）

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