对在本机构从事护理工作的护士，医疗卫生机构有下列情形的，应给予处罚（）

A.未为护士提供卫生防护用品

B.对从事直接接触有毒有害物质的护士，未按照国家有关规定给予津贴

C.未按照国家有关规定为护士足额缴纳社会保险费用

D.允许未按照条例规定办理执业变更手续的护士在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动

E.没有专科护士培训制度

A.护士配备数量低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准

B.允许未取得护士执业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动

C.允许未办理执业地点变更手续的护士在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动

D.未执行国家有关工资、福利待遇的规定

E.执业护士从事非法活动

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

A.按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险

B.获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称

C.参与公共卫生和疾病预防控制

D.对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议

E.从事有感染传染病危险工作的护士，应当接受职业健康监护接受职业健康监护

A.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费

B.职工应自行缴纳社会保险费

C.用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人

D.无雇工的个体工商户参加社会保险无需缴纳社会保险费

E.用人单位未按规定缴纳社会保险费的，补缴时应当加缴一倍社会保险费

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的

A.从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构

B.劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资

C.解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付

D.安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费

A.用人单位及其职工按规定缴纳了医疗保险费的，职工也可能无法享受基本医疗保险待遇

B.用人单位及其职工未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇

C.应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

D.用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

E.欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

A.公司未及时足额支付劳动报酬的

B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的

C.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

A.患职业病的护士，按照有关法律、行政法规的规定获得赔偿

B.获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务

C.按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇

D.从事直接接触有毒有害物质的护士，按照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护

E.和同事谈论患者的隐私