在归因理论中，努力属于（）

A.内部因素.稳定因素，不可控因素

B.内部因素.稳定因素，可控因素

C.内部因素.不稳定因素，可控因素

D.内部因素.不稳定因素。不可控因素

A、外部、不稳定、不可控因素

B、外部、稳定、不可控因素

C、内部、不稳定、不可控因素

D、内部、稳定、不可控因素

A.稳定因素

B.不可控因素

C.不稳定因素

D.外部因素

A.内部因素

B.不稳定因素

C.可控因素

D.正确归因

A.能力

B.工作难度

C.努力程度

D.身心状态

A.政治法律

B.价格

C.产品质量

D.包装方式

A.可控因素；不可控因素

B.可变因素；不可变因素

C.不可变因素；可变因素

D.不可控因素；可控因素

A.稳定的、外在的、不可控的

B.稳定的、内在的、不可控的

C.不稳定的、内在的、不可控的

D.不稳定的、内在的、可控的

A.内部、稳定、不可控的归因

B.外部、稳定、可控的归因

C.内部、不稳定、可控的归因

D.外部、不稳定、不可控的归因

A.将成功归因于内部因素

B.将成功归因于可控因素

C.将失败归因于内部、稳定、不可控的因素

D.将失败归因于外部、不稳定、可控的因素

A.能力

B.努力

C.任务难度

D.运气