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[主观题]
采用反激励方式时，要注意（）
A．弄清反激励的目的
B．剥夺员工的权利
C．要注意准确性和有效性
D．不以经济处罚为主要手段
答案
A,C,D
更多“采用反激励方式时，要注意（）”相关的问题
第1题
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施负激励的要求，描述不正确的是（）
A.在运用负激励时，要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力
B.在运用负激励时，应明确说明处罚的具体原因
C.在运用负激励时，应让员工自己探索、查询正确的工作方法，其他人不得协助
D.在运用负激励时，一旦员工有所改正便及时肯定
第8题
采用股份分红激发员工保持工作热情实现工作目标。这种激励手段在管理中（）
A.既是物质激励，又是正激励
B.既是物质激励，也是负激励
C.既是精神激励，也是正激励
D.既是精神激励，又是负激励
第10题
员工行为规范之政纪规定，全体员工应，忠实，不得利用工作和业务之机实行暗箱操作、“”。坚决反洗钱、反贿赂，维护公平竞争，落实商业反贿赂方针：公平、诚实、透明的经营业务，不以直接或间接方式行贿，以取得商业利益；不以直接或间接方式受贿，以取得商业或（）
A.廉洁从业
B.履行职责
C.吃拿卡要
D.个人利益
E.公司利益
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