A.集体合同
B.派遣合同
C.劳动合同
D.人才租凭合同
第1题
A.可以解除劳动合同
B.可以终止劳动合同
C.应当变更劳动合同
D.应当重新签订劳动合同
第4题
A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D.劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
第5题
A.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
第6题
A.与用工单位签订6个月以上固定期限劳动合同
B.与派遣单位签订2年以上固定期限劳动合同
C.与用工单位和派遣单位共同签订无固定期限合同
D.与用工单位和派遣单位共同签订1年以上固定期限合同
第7题
A.劳务派遣机构所从事的实际上是劳动力租赁业务
B.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立一年以上固定期限劳动合同,按月支付报酬
C.在被派遣劳动者无工作期间,派遣单位应按照当地最低工资标准按月支付报酬
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
第8题
A.劳务派遣单位所在地
B.用工单位所在地
C.用工单位内部劳动规则
D.劳务派遣单位内部劳动规则
第10题
A.劳动者户口所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.用工单位所在地
D.劳务派遣单位规章制度
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