为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（）

A.解聘

B.接收

C.授予股票期权

D.收回借款

A.股东解聘经营者

B.股东向公司派遣财务总监

C.股东向公司派遣审计人员

D.股东给经营者以“股票选择权”

E.股东给经营者绩效年金

A.优先股

B.股票期权

C.限制性股票

D.现金股票增值权

A.股票期权

B.股票增值权

C.员工持股计划

D.限制性股票

A、实施股票增值权时需全额兑现

B、股票增值权的行权期一般不超过任期

C、实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，还可以两者结合

D、股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票所有权

A.现金股利

B.股票回购

C.股票分割

D.股票股利

E.股票期权

A.0

B.28000

C.35000

D.35375

A.购买认购期权，购买股票，并以无风险利率借入现金

B.卖出认购期权，购买股票，并以无风险利率借入现金

C.购买认购期权，出售股票，并以无风险利率投资现金

D.卖出认购期权，卖出股票，并以无风险利率投资现金

A.记名股票与不记名股票

B.普通股与优先股

C.国有股、法人般与社会公众股

D.A股与B股

A．A．所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

B．B．协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

C．C．企业被其他企业强行吞并，是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式

D．D．所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件