人力资源管理内容包括（）

A.工作分析与设计

B.员工的招聘与录用

C.绩效管理

D.国际人力资源管理

A.人力资源规划

B.招聘与录用

C.绩效管理

D.产品开发

A．加强风险管理

B．员工招聘与选拔

C．职务分析与设计

D．劳动关系管理

E．职业生涯规划

A.人力资源管理

B.战略与承诺

C.战略与企业规划

D.研究开发

E.股东与外部关系管理

A.员工培训与开发

B.员工使用

C.绩效考评

D.薪酬管理

A.企业文化建设

B.招聘管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

E.员工关系管理

A.将人力作为资本看待

B.全面重视员工的工作生活质量

C.组织再设计运动的兴起

D.战略性人力资源管理的兴起

A.招聘

B.上岗培训

C.薪酬与福利

D.员工外派

A.员工培训

B.管理变革

C.特殊能力的开发

D.改变结构和文化

E.组织绩效和业绩

A.组织管理

B.物质管理

C.行政管理

D.技术管理