非全日制用工，是指以（）计酬为主的用工形式。

A.以日计酬、在同一用人单位每日工作时间在4小时以上、8小时以下，每周工作时间不超过40小时

B.双方当事人可以订立口头协议

C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同

D.非全日制用工，双方当事人可以约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工

E.非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过15日

A.非全日制用工

B.劳动派遣用工

C.劳动合同用工

D.劳务用工

E.租借用工

A.劳动合同用

B.劳务派遣用工

C.借调用工

D.非全日制用工

A.全日制用工劳动合同

B.非全日制用工劳动合同

C.全日制劳动合同

D.非全日制劳动合同

E.劳务派遣用工劳动合同

A.2

B.3

C.4

D.5

A.全日制用工

B.临时用工

C.非全日制用工

D.聘用制用工

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

C.非全日制用工终止时用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

A.用人单位所在地人民政府规定的最低月工资标准

B.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

C.用人单位所在地人民政府规定的最低生活保障金

D.该劳动者前一份工作的工资

A.无固定期限劳动合同

B.全日制用工劳动合同

C.非全日制用工劳动合同

D.固定期限劳动合同

E.劳动派遣用工合同