更多“我们公司新员工入职的试用期一般为多长时间()”相关的问题
第1题
新员工入职培训对象为新入司试用期员工()
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第2题
新员工入职,劳动合同统一签订为3年,试用期最长为几个月()
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第3题
新员工入职一周内,与导师及部门负责人共同制定()《试用期目标任务书》,OA协同流程至用人部门、企业管理中心备案
A.《新员工考核表》
B.《试用期目标任务书》
C.《试用期员工跟踪记录表》(导师版)
D.《新员工试用期跟踪评估表》(企管版)
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第4题
新员工入职培养手册的目的()
A.规范新员工入职
B.快速适应公司的工作环境
C.快速适应公司的生活环境
D.快速提高技能
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第5题
针对约定试用期的新入职员工,在签订劳动合同之前,须与公司签订()
A.个人情况告知书
B.新员工录用条件确认书
C.保密协议
D.专项培训服务协议
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第6题
李某,2017年2月离职,2018年3月二次入职,其试用期为()
A.二次入职无试用期
B.2018.4.30
C.2018.5.31
D.2018.8
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第7题
“新员工入职培训及试用期目标”制定流程发起后多少天内完成内容制定及审核归档()
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第8题
原则上新员工入职多长时间内须完成新员工入职培训()
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第9题
新员工入职仪式流程包含什么内容()
A.新员工自我介绍
B.领导(王总、梁总、黄总)自我介绍
C.为新员工预定蛋糕一个
D.颁发入职关怀礼包一份
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第10题
试用期满3个月的新入职员工,转正定级比例为同期入职满3个月的新员工总人数的()
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第11题
根据《中国农业银行2019-2022年教育培训规划》有关规定,一级分行每年安排新员工参加不少于90天的入职培训,其中集中面授不少于多长时间?()
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