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[主观题]
非在编职工旷工规定，连续旷工（）以上或者一年之内累计旷工（）以上者，需扣除年终奖。
答案
2天，5天
更多“非在编职工旷工规定，连续旷工（）以上或者一年之内累计旷工（）以上者，需扣除年终奖。”相关的问题
第1题
连续旷工10天以上或年累计旷工20天以上者，给予记大过处分；连续旷工15天以上或年累计旷工30天以上者，属于严重违反企业规章制度，依据《劳动合同法》等相关法律法规规定解除劳动合同（）
第3题
合同期内的职工，公司可以与其解除劳动合同（）
A.连续旷工7天，或一年内累计旷工15天
B.连续旷工15天，或一年内累计旷工30天
C.连续旷工5天，或一年内累计旷工10天
D.连续旷工5天，或一年内累计旷工20天
第7题
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过个工作日，或者1年内累计旷工超过个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（）
A．A．10；20
B．B．15；30
C．C．10；30
D．D．15；20
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