A.员工情绪倦怠因素
B.政治与法律因素
C.经济因素
D.社会文化因素
E.技术因素
第2题
A.人在生产活动中处于主体地位,对其他因素具有支配作用
B.人力资源在活动过程中是可以被激励的
C.C人力资源如果长期不用,就会荒废和退化
D.人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系
第4题
A.对经济因素的分析
B.对社会因素的分析
C.对资源因素的分析
D.对市场因素的分析
第8题
A.通过制定组织中的等级制度进行控制与管理
B. 人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色
C. 从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D. 将员工的知识与能力作为企业投资的关键
第9题
A.①②③④
B.①③④
C.①②③
D.①②④
第10题
A.对于人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
B.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位
C.对人力资源管理部门进行绩评价必须采用定量指标
D.对人力资源管理部门进行绩评价可以采用员工心理指标
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