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[判断题]

狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和()

答案
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第1题

在编写培训讲义时首先应确定课程的培训目标,然后根据培训目标编写培训大纲,接下来收集相关的培训材料(知识点、相关信息、案例等),培训材料可制成卡片,根据内容与培训提纲对号入座()
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第2题

技师理论培训中,选择合适的()将对实现培训目标起着重要的作用。

A.培训方法

B.培训内容

C.培训对象

D.培训材料

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第3题

培训课程计划的内容包括()

A.培训方式方法

B.培训范围

C.受训人员的确定

D.培训目标

E.课程开发时间的估算

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第4题

培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法,它的选择必须与相适应()

A.培训场所

B.培训需求

C.培训教师

D.培训教程

E.培训目标

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第5题

在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益()
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第6题

培训的目标从受训者角度进行理解就是在培训活动结束后应该掌握什么内容()
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第7题

培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()

A.课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发

B.培训课程要具有理论的完整性,对实践的指导性

C.培训课程要具有实践性和操作性

D.培训项目和培训活动的创新性发展

E.培训课程开发要把握内容和课时的统一

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第8题

培训计划的内容包括()确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等

A.确定培训内容

B.确定培训地点

C.确定培训学时

D.确定培训目标

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第9题

应急培训是各基层单位应定期举行专项培训,培训内容就是各个应急预案的培训()
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第10题

企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。()
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第11题

提交件的验收中当培训课程进行完毕,即视为(培训)已被验收()
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