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[判断题]

标准工作说明程序描写的比较详细,主要是用来培训新员工的,对熟练的老员工在执行时可跳过一些步骤()

答案
更多“标准工作说明程序描写的比较详细,主要是用来培训新员工的,对熟练的老员工在执行时可跳过一些步骤()”相关的问题

第1题

员工初次接触收银机时,最合理的培训方式是()。

A.老员工操作,新员工观看学习

B.新员工直接操作,老员工辅导

C.进行岗前培训,打开练习模式,老员工辅导

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第2题

标准化作业卡执行时,工作负责人应及时在标准作业卡上对已完成的工序打勾,并记录有关数据()
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第3题

绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价()
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第4题

作业指导书中,应对作业步骤、作业标准有明确说明,并有详细的作业注意事项()
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第5题

跨岗位培训的对象是谁?()

A.老员工

B.有经验的老员工

C.新员工

D.技能水平优秀的新员工

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第6题

使用标准操作票和标准工作票后,就不用对员工进行有关“两票”的培训。()
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第7题

新员工入职培训对象为新入司试用期员工()
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第8题

IF语句执行时,如果指定的条件表达式满足,则执行下个程序段。()
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第9题

编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向,指导企业培训工作顺利开展()
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第10题

可编程序控制器的编址就是对PLC内部的元件进行编码,以便程序执行时可以唯一识别每个元件。()
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第11题

管理的数量化指的是在管理中普遍运用量化指标,对工作的要求与标准予以说明,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。()
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