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[判断题]

编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向,指导企业培训工作顺利开展()

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更多“编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向,指导企业培训工作顺利开展()”相关的问题

第1题

编写培训资源管理制度的目的主要是对所涉及的培训资源进行管理,使培训资源合理化利用,使企业内部知识、财务、物资和资料存储得到全方位的保障和控制()
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第2题

企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。()
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第3题

从总体上讲,培训效果评估的目的主要有()

A.总结培训工作

B.检查培训工作

C.确定培训目标

D.改进培训工作,促进评价对象的发展

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第4题

培训的制度由企业制定,制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化()
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第5题

企业在组织培训是,需要考虑不同人员的特性,从而针对性地设计培训内容。对于企业中的基层管理人员培训,其培训的内容需要侧重()

A.企业战略发展研究

B.管理人员角色认知

C.管理技能培训

D.管理实务培训

E.领导艺术

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第6题

安全管理部负责机场安全培训的组织管理和培训实施工作。()
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第7题

是提高培训工作执行力和效率的主要管理工具()

A.培训需求调查

B.培训需求分析

C.培训学员管理

D.培训流程管理

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第8题

安全检查业务培训岗位职责包括:()。

A.编制培训大纲,制定培训计划,编写民航安检工作培训教案和培训课件

B.据民航安检工作培训教案和课件,开展民航安检工作业务培训

C.定期组织民航安检形势分析,提出调整民航安检工作措施的意见和建议

D.实施民航安检工作业务培训考核工作,并做好相关记录

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第9题

煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度()

A.制定年度安全培训计划

B.明确负责安全培训工作的机构

C.配备专职或者兼职安全培训管理人员

D.按照国家规定的比例提取教育培训经费

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第10题

单位应当建立健全安全生产教育培训制度,明确教育培训的意义和目的、种类和对象、内容和要求,编制培训大纲,选定培训教材,确定()。

A.培训学时

B.形式

C.方法

D.地点

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第11题

总行运营管理部作为会计档案的归口管理部门,制定会计档案管理制度和管理要求,负责对全行会计档案管理工作进行等工作()

A.指导

B.检查

C.监督

D.评价

E.培训

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