职工薪酬包括企业给予职工在职期间的薪酬和离职后的福利，还包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人以及其他受益人等的福利（）

A．企业为职工支付的职工津贴

B．企业提供给职工配偶的福利

C．职工自己负担的养老保险

D．企业为职工无偿提供的医疗保健服务

A.职工福利费

B.辞退福利

C.工会经费与职工教育经费

D.离职后福利

A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本

B.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入固定资产或无形资产成本

C.以本企业产品作为非货币性福利时，应当按照该产品的公允价值和相关税费计量计入成本费用

D.辞退福利需要根据职工提供服务的受益对象计入成本费用

A.企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利

B.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用或租赁住房等资产供职工无偿使用

C.向职工提供企业支付了补贴的商品或服务

D.购房补贴

A.职工教育经费

B.非货币性福利

C.长期残疾福利

D.累计带薪缺勤

E.-

A.在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，各行社决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿

B.在职工劳动合同尚未到期前，各行社为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿（职工有权利选择继续在职或接受补偿离职）

C.实施职工内部退休计划支付的职工薪酬

D.准备职工退休后一次性发放的补充养老保险

A.订立劳动合同的临时职工的工资

B.报销员工出差的差旅费

C.提供给职工子女的教育费补贴

D.向职工提供的防暑降温费