所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）

A.资源类型

B.统计摘要

C.记录年限

D.数据项内容

A.竞业限制条款有效，因为员工是自愿和公司签订的

B.如果员工违反竞业限制约定，该公司不能要求赔付违约金。因为公司的补偿金应当在劳动合同终止后按月发放

C.如果员工违反竞业限制约定，该公司可以要求其赔付违约金。因为公司已经向员工支付了补偿金

D.竞业限制约定的期限超过法律规定的期限，因此竞业限制条款无效

A.Ⅰ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A.公司所有在册员工

B.公司所有在岗员工

C.公司所有操作和服务岗位

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.养老保险计划

D.利润分享计划

A.0个

B. 1个

C. 2个

D. 3个

A.查看员工与原单位的劳动合同

B.向原单位致电或发函询问

C.让员工写相关的保证书

D.让员工交纳一定的保证金

A.额外支付员工一个月工资

B.额外支付员工半月工资

C.提前十日以书面形式通知

D.提前一周以书面形式通知