员工必须遵照规定的时间上下班，并在上班时间（）和之后打卡，未在此时间打卡者，按迟到、（）或旷工论

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

A.迟到的人不是该公司的员工

B.公司有人没在承诺书上签字

C.其他员工没有拿到奖金

D.小杨从未迟到过

A.员工上班时间，顾客光临时间

B.员工时间，顾客时间

C.营业时间，时间点

D.上班时间，下班时间

B．当天非全天请假.出差.外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开。

C．外出.出差.请假.调休等需要至少提前0.5天提交申请。

D．员工因患病需停止工作治疗的,连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明.收费单据等

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.员工上班时间和顾客光临时间

B.员工时间和顾客时间

C.营业时间和时间点

D.上班时间和下班时间

A.员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上

B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者

C.不服从分公司或中心、部门调动，擅自不到岗者

D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者

E.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者