被公司辞退或劝退、价值观不符合公司文化、绩效考核为D或双C（连续）、离职交接手续办理不尽职的，公司不进行返聘（）

A.合同无效

B.合同有效

C.合同效力待定

D.合同可变更、可撤销

A.违反公司重大规定

B.培训不合格，经过补考仍不能达到要求

C.试用期表现不佳，不能达到业绩要求

D.与公司价值观不符合

A.红线

B.黄线

C.黑线

D.警告

A.故意毁坏财物罪

B.破坏生产经营罪

C.盗窃罪

D.不构成犯罪

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或公司规章制度

C.严重失职，营私舞弊，对公司利益造成较大损害的

D.被劳动教养或依法追究刑事责任的

A.被确认不能胜任本职工作

B.年度考核不符合岗位要求和绩效管理制度

C.违规操作，造成经济损失10万以上

D.在其他公司兼职

A.与公司价值观一致

B.对公司文化认同

C.遵守制度

D.德和才的因素

A.加强协调作用

B.以企业使命为基础

C.重新制定战略

D.根据文化的要求进行管理