员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，公司有权追究并暂停发放当月薪资，直至离职手续办理妥善为止（）

A.员工辞职、辞退和资遗

B.员工辞职、开除和资遣

C.员工辞退、终止合同和派遣

D.员工辞退、旷工和除名

A.工作时间非因公外出

B.非工作时间或休假期间

C.员工已办理辞职手续，或被辞退、开除

D.参加集团公司或分公司组织的重大活动时

A.列入公司黑名单

B.开除

C.辞退

D.四次入职

A.公有制企业和社会组织聘用人员的档案

B.辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案

C.未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案

D.自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案

A.该事项不是或有事项

B.甲公司不应确认预计负债

C.甲公司应确认预计负债3200万元

D.甲公司应确认预计负债1600万元

A.合同无效

B.合同有效

C.合同效力待定

D.合同可变更、可撤销

A.留用察看

B.撤职

C.辞退

D.记大过

A.机场公司

B.机场安监站

C.现场运营指挥中心

D.机场安质部

A.被撤销期货业务许可

B.期货公司破产

C.期货公司分支机构终止

D.新增业务范围

A.学历越高的员工一般越不容易被说服

B.自尊心较弱的人容易被说服

C.家里有喜事的员工容易被说服

D.年龄越大的员工越难被说服