权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同（）

A.领导特性论

B.领导行为论

C.领导方式理论

D.领导权变理论

A.职位权力

B.任务结构

C.协商方式

D.领导者与被领导者的关系

E.命令方式

A.领导性理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.环境理论

A.在信息时代，由于环境的进步和被领导者的成熟，不再需要领导者了

B.没有最好的领导者，只有符合领导情景与被领导者要求的领导者

C.领导理论是千变万化的，但仍然可以通过领导三要素来分析

D.领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社会需要