情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式（）

A.指导型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

A.指示（高任务-低关系）

B.推销（高任务-高关系）

C.参与（低任务-高关系）

D.授权（低任务-低关系）

A.环境的变化

B.下属的成熟度

C.人际关系

D.工作任务

E.领导者的职权

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

A.改变情境以适应领导风格

B.改变领导风格以适应情境

C.什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格

D.放弃该工作