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[单选题]

风险辨识,评估方法,风险类型,第一类风险源含义等相关理论知识培训一年培训一次,新入司员工在上岗前进行培训()

A.老员工

B.在职员工

C.每年

D.每

答案
B、在职员工
更多“风险辨识,评估方法,风险类型,第一类风险源含义等相关理论知识培训一年培训一次,新入司员工在上岗前进行培训()”相关的问题

第1题

所有被任命的安全生产人员均应参加培训()

A.安全生产风险管理体系知识

B.安全生产管理知识

C.危害辨识和风险评估

D.安全生产责任制的培训

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第2题

关于企业的风险概述应用,下列说法错误的是()

A.指导人力资源优化组合

B.指导风险控制

C.指导风险辨识

D.指导员工培训

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第3题

员工初次接触收银机时,最合理的培训方式是()。

A.老员工操作,新员工观看学习

B.新员工直接操作,老员工辅导

C.进行岗前培训,打开练习模式,老员工辅导

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第4题

多选:新的合规官员审核了银行的反洗钱培训项目,项目包括了对新员工入职三十天内的在线培训和对所有员工年度复习培训。除此之外,对处理高风险产品和客户还有专门培训。去年,没有法规变化也没有引进新产品和服务。合规专员想要建议董事会年度复习培训是最新的并且可以不用改变继续提供给所有员工。采用这个方法可能错过了哪两个关键信息?选择两个答案()

A.以前年份风险评估的结果

B.内部政策,程序和流程的变化

C.任何新的趋势,发展和风险

D.其他金融机构违规相关的执法行动

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第5题

定期开展作业人员安全规程、制度、技术、风险辨识等培训、考试,使其熟练掌握有关规定、风险因素、安全措施,提高安全防护、风险辨识的能力()
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第6题

期开展作业人员安全规程、制度、技术、风险辨识等培训、考试,使其熟练掌握有关规定、,提高安全防护、风险辨识的能力()

A.风险因素

B.技术措施

C.安全措施

D.注意事项

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第7题

新入司员工(包括合同工、劳务派遣员工、实习生)上岗前应当接受公司级、部门级、班组级安全教育后均须组织考试测试培训效果。培训时间不得少于时学。每一级培训及考试合格后,方能参与实操培训、跟岗或上例。实习生转为正式员工后可不再重复进行三级安全教育,如涉及转岗应进行转岗安全教育()

A.48

B.36

C.24

D.96

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第8题

新员工入职培训对象为新入司试用期员工()
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第9题

对新进员工进行岗前安全培训,掌握灭火器、消火栓、安全门、报警系统等基本消防设施操作。至少每半年一次组织员工安全培训工作,确保酒店员工安全教育培训率达到()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第10题

定期开展作业人员安全规程、制度、技术、风险辨识等培训、考试,使其熟练掌握有关规定、风险因素、,提高安全防护、风险辨识的能力()

A.组织措施

B.技术措施

C.安全措施

D.接地措施

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