员工如出现以下哪些违规行为，无论是否给公司造成损失，均视为违反五条禁令，甚至予以辞退处理？（）

A.A：法律法规

B.B：监管要求

C.C：交通银行规章

D.D：擅自离岗

A.凡参加通存通兑的客户必须预留密码，修改密码必须本人持有效身份证件办理

B.客户凭存款凭证及密码办理的各项业务均视为本人所为

C.客户可以将密码随意泄露给他人

D.在办理存取款业务时，不管是否为代理人代办的，凭条上应签代理人名字

E.客户因对自己储蓄存款账户的信息保管不善或泄露给他人，造成的损失，营业机构不负赔偿责任

A.公司有权单方予以解除劳动合同且不支付任何经济补偿,给公司造成的经济损失公司保留追究经济赔偿责任的权力,情节严重者移送公安机关追究刑事责任

B.公司将予以调岗调薪,员工在一年内无升迁机会,重复出现视为一级违规

C.公司将予以批评或通报批评,并进行乐捐50元/次（特殊规定200元/次）,重复三次以上出现且屡次不改者视为二级违规

A.积极配合调查，主动纠正错误，采取补救措施，有效避免或减轻损害后果的

B.主动检举揭发他人违规行为的

C.赔偿因违规造成的经济损失的

D.违规情节较轻，未造成不良后果的

A.交易品种

B.数量

C.买卖方向

D.交易价格

A.不文明用语，用户方无感知的

B.私开业务

C.辱骂客户，用户方有感知的

D.泄露客户、内部人员信息

E.私自联系客户（私自联系客户进行闲聊、骚扰或报复等）