公务员应当予以辞退的情形有（）

A.15 25

B.15 30

C.25 30

D.25 15

A.玩忽职守，贻误工作

B.因公外出期满无正当理由逾期不归

C.泄露国家秘密或者工作秘密

D.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

A.7

B.15

C.20

D.30

A.3,5

B.5,7

C.5,10

D.7,10

A.工作时间擅离岗位的

B.无正当理由未按规定办理请假手续缺勤或因外出、休假等期满无正当理由逾期不归的

C.违反考勤制度和作息时间规定的

D.因迟到、早退多次受到处理仍不改正的

A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

A.当年年度考核确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.—年内累计旷工超过三十天的丁

A．隐瞒入伍前的犯罪行为，入伍后被地方司法机关追究刑事责任的

B．无正当理由，坚持要求提前退出现役，且经常拒不履行职责，经批评教育仍不改正的

C．擅离部队累计30日以上，或者无故逾假不归累计30日以上的

D．擅离部队累计20日以上，或者无故逾假不归累计20日以上的

A.在国（境）外、外国驻华使馆申请政治避难，或者逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的

B.违反纪律，情节严重，影响恶劣，已丧失军人基本条件的

C.无正当理由，坚持要求提前退出现役，且经常拒不履行职责，经批评教育仍不改正的

D.擅离部队或者无故逾假不归累计60日以上的