部门划分主要解决组织设计中的（）

A.职位设计

B.职权设计

C.横向设计

D.纵向设计

A.按职能划分部门

B.按地区划分部门

C.按类别划分部门

D.按产品划分部门

A.工作划分与工作专门化

B.工作归类与部门化

C.确定组织层次

D.实行授权，建立职权关系

A.部门划分与结构形成

B.职务设计与人员调配

C.职能与职务的设计与分析

D.管理人员的素质和能力

A.职权结构

B.层次结构

C.部门结构

D.职能结构

A.研发与开发

B.提供组织结构系统图

C.规划和设计组织中各部门的职能和职权

D.编制职务说明书

A.管理行为规范

B.权责结构

C.激励制度

D.部门划分的形式和结构

A.管理层次

B.管理的性质

C.管理工作的性质与领域

D.职权关系

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织各部门的职能与职权

C.招募员工与培训

D.确定三种职权并编制职务说明书

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织中各部门的职能和职权

C.确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书

D.使组织资源和环境之间更好地交流和平衡

E.提高组织的环境适应性