A.系列面试
B.单独面试
C.小组面试
D.集体面试
第3题
A.不存在必须遵循的既定格式
B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬
C.没有统一的打分规则和评价标准
D.可以实现结构性与灵活性相相合
E.确保关键的信息不会遗漏
第4题
A.以谈话和观察为主要工具
B.面试是一个双向沟通的过程
C.面试具有明确的目的性
D.面试是按照预先设计的程序进行的
E.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的
第8题
A.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为直线经理面试,同时所有面试都要经过该车间主任或该部门部长面试
B.第一轮直线经理,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为人力/企管部面试,同时所有面试都要经过该车间主任或该部门部长面试
C.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理面试,第三轮为直线经理的经理面试,同时所有面试都要经过该车间主任或该部门部长面试
第10题
A.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为直线经理面试,同时所有面试都要经过该车间主任或该部门部长面试
B.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理面试,第三轮为直线经理的经理面试,同时所有面试都要经过该车间主任或该部门部长面试
C.第一轮直线经理,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为人力/企管部面试,同时所有面试都要经过该车间主任或该部门部长面试
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