员工季度内超出的工作时间，部室需安排调休，未经审批即擅自调休的以__处理（）

A.旷工

B.顶岗

C.脱岗

D.串岗

E.早退

A.1

B.2

C.3

D.4

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

A.未按规定程序办理请假手续的

B.迟到或早退一个小时以上的

C.下班时间没到.擅自离岗半小时

D.不服从工作安排.无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

A.员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上

B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者

C.不服从分公司或中心、部门调动，擅自不到岗者

D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者

E.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者

A.不误工

B.不旷工

C.不怠工

D.不迟到、不早退

A.中心负责人

B.中心主任

C.部门负责人

D.部长

A.班组安全员

B.班组长

C.政工辅导员

D.不需同意