A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
第1题
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
第2题
A.90;12
B.60;6
C.30;12
D.30;6
第5题
A.7
B.15
C.20
D.30
第7题
A.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
B.裁减人员时应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的员工
C.用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减方案向劳动行政部门报告,方可裁减人员
D.用人单位生产经营发生严重困难的,可以进行经济性裁员
第8题
A.十日以下|十日以上十五日以下|十五日以上二十日以下|二十日以上三十日以下
B.十日以下|十日以上十五日以下|十五日以上二十日以下|二十日以上三十日以下
C.十日以下|十日以上十五日以下|十五日以上二十日以下|二十日以上三十日以下
D.十日以下|十日以上十五日以下|十五日以上二十日以下|二十日以上三十日以下
第9题
A.执行紧急任务的特种车辆
B.实施清障施救作业的车辆
C.空载的符合《校车安全管理条例》规定的校车
D.正在载人的核定载客人数二十人以上的载客汽车
第10题
A.用人单位在濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
B.用人单位生产经营状况严重困难,确需裁减人员的
C.企业转产、重大技术革新或者生产经营调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
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