《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》（淮矿发【2017】85号）指出，建立领导干部联系优秀人才制度，各单位领导班子成员、副总师每人联系优秀人才不少于3人，每季度联系交流不少于2次（）

A.全球、战略

B.全球、长远

C.全局、战略

D.全局、长远

A.尊重劳动

B.尊重知识

C.尊重人才

D.尊重创造

A.人才工作体系全面建成

B.人才发展体制机制顺畅健全

C.人才队伍规模不断壮大

D.人才工作品牌深入人心

A.专业人才

B.技术人员

C.核心人才

D.骨干人才

A.专业人才

B.技术人员

C.核心人才

D.实用人才

A.《中共中央国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》

B.《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》

C.《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》

D.《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》

A.人才力量汇聚

B.文化底蕴厚重

C.改革持续深化

D.省委省政府大力支持

A.协调统一的医药卫生管理体制、高效规范的医药卫生机构运行机制

B.政府主导的多元卫生投入机制、持续降价的医药价格形成机制

C.严格有效的医药卫生监管体制、可持续发展的医药卫生科技创新机制和人才保障机制

D.实用共享的医药卫生信息系统、医药卫生法律制度

A.综合气象业务、建设综合气象业务平台、改革气象业务体制、强化科技支撑和人才保障；业务布局、调整业务分工、完善业务流程；基础业务能力；

B.基础业务能力；综合气象业务、建设综合气象业务平台、改革气象业务体制、强化科技支撑和人才保障；业务布局、调整业务分工、完善业务流程；

C.业务布局、调整业务分工、完善业务流程；综合气象业务、建设综合气象业务平台、改革气象业务体制、强化科技支撑和人才保障；基础业务能力；

D.基础业务能力；业务布局、调整业务分工、完善业务流程；综合气象业务、建设综合气象业务平台、改革气象业务体制、强化科技支撑和人才保障

A.发展生产力

B.人与自然的和谐

C.社会管理

D.积极进行收入分配制度的改革