下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是（）

A.创建人和责任人

B.责任人和工作负责人

C.工作负责人和工作成员

D.责任人和工作成员

A.个人积分中可以查看本人积分，包括工作任务得分和指标得分

B.个人积分中可以查看本人月度积分和排名

C.个人积分可按月和按周进行查询

D.个人积分功能里，查看不到其他人的月度评价积分

A.工作台-日常管理-佣金查询

B.工作台-展业销售-绩效管理-佣金查询

C.工作台-展业销售-佣金查询

D.工作台-日常管理-绩效管理-佣金查询

A.考核方案中包含标准分分配、指标分配和权重分配三个步骤

B.状态为已锁定的绩效考核方案不可以再进行修改

C.指标分配环节的参数设置中，如果是负向指标，则零分值应大于满分值

D.标准分和指标分配时不可以手动添加基础库中没有的标准分和指标

A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分

B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展

D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

A.绩效管理有助于企业战略目标的实现

B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性

C.绩效考核侧重绩效的识别

D.绩效管理侧重绩效的判断

A.管理人

B.责任人

C.负责人

D.制定人

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

A.绩效实施

B.绩效执行

C.管理绩效

D.组织绩效

A.收集反馈信息

B.培训实施绩效管理的人员

C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用

D.根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容