关键人员应当为企业的全职人员，至少应当包括企业负责人、（）、质量管理负责人和质量受权人

A.两次

B.一次

C.三次

A.在职在岗

B.兼职或在职在岗

C.兼职

D.挂职

A.定期

B.不定期

C.定期或不定期

D.频繁

A.研发人员

B.生产线人员

C.品保人员

D.主要负责人

A.20

B.30

C.40

D.50

A.关键岗位、关键部位

B.关键岗位、关键人员

C.关键人员、关键工序

D.关键部位、关键工序

A.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系

B.已选聘人员要进行试用和岗前培训，试用期满考核合格后，方可正式上岗

C.对于涉及关键技术、知识产权、商业秘密的工作岗位，应当与该岗位员工签订岗位保密协议

D.涉及知识产权、商业秘密和国家机密的企业关键岗位人员离职前，应当进行工作交接或离任审计