A.企业确定选聘人员后,应当依法签订劳动合同,建立劳动用工关系
B.已选聘人员要进行试用和岗前培训,试用期满考核合格后,方可正式上岗
C.对于涉及关键技术、知识产权、商业秘密的工作岗位,应当与该岗位员工签订岗位保密协议
D.涉及知识产权、商业秘密和国家机密的企业关键岗位人员离职前,应当进行工作交接或离任审计
第1题
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立
D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
第3题
A.双方未建立劳动关系
B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
C.视为王某与餐馆已签订无固定期限劳动合同
D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为王某与餐馆已形成事实劳动关系
第6题
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续,不得使用零散工
B.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查
C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照有法规签订书面劳动合同
D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报
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