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[单选题]

员工受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的()减发绩效工资

A.六个月

B.0.1

C.0.2

D.0

答案
B、0.1
更多“员工受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的()减发绩效工资”相关的问题

第1题

根据员工受到的处分情况,相应停发处分决定作出之日起的部分工资,具体如下()

A.警告:停发处分决定年度的年度绩效工资的10%

B.记过:停发处分决定年度的年度绩效工资的15%

C.记大过:停发处分决定年度的年度绩效工资的20%

D.降级:工资按降级后所上岗位的岗级执行,并停发处分决定年度的年度绩效工资的30%

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第2题

员工受行政警告处分,处分期内岗位工资和绩效工资按()发放

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第3题

员工受到记大过或留用察看处分,其薪酬影响为()

A.减发薪酬5000元

B.减发薪酬10000元

C.减发薪酬20000元

D.受处分期限内按当地最低工资标准计发工资

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第4题

绩效工资留存不能超过当月绩效工资总额的8%()
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第5题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:受警告处分者,扣发6个月基本绩效工资,12个月内不得晋升职务()
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第6题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对于受警告处分者,扣发个月基本绩效工资,12个月内不得晋升职务()

A.3

B.6

C.9

D.12

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第7题

季度绩效考核结果是作为的发放依据()

A.月度工资

B.月度绩效工资

C.绩效工资

D.员工季度绩效工资

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第8题

三类票务事故给予主要责任人、次要责任人警告处分、取消年度评优评先资格、公司通报批评,并视情况扣除半年及以上绩效工资;并追究相关管理责任()
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第9题

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2,C级员工绩效薪金系数不高于0.9,A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍()
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第10题

旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起三个月内绩效工资。改正:六个月()
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