A.履职考评系数×自销件综合持续率最高可达到1.43
B.组经理津贴比例最高为21%
C.高级组津贴比例最高为22%
D.直辖组当月自销件综合持续率90%以上,系数对应1
第1题
A.直辖组津贴
B.辅导津贴
C.培育组津贴
D.推荐新人奖
第2题
A.主管达成个人长险举绩人力的考评得分10分
B.主管个人月度参会率低于60%(不含),履职考评系数为0
C.达成当月有效增员的,组经理考评得分30分,部区经理考评得分10分
D.履职考评系数区间为0-1.3,最高以1.3计算
第3题
B.培育组津贴
C.推荐新人奖
D.直辖部津贴
第4题
A.15%
B.13%
C.10%
D.8%
第5题
A.新人津贴
B.潜力新人奖
C.直辖组津贴
D.培育组津贴
第6题
A.佣金
B.月度综合储蓄率标准
C.主管本人星级主管等级
D.日常考评
第7题
A.处经理直辖组津贴提取比例高
B.处经理享有提取范围更大的责任津贴
C.晋升处经理可以重新管辖原先培育的组经理
D.处经理可以获取处经理直辖津贴
E.处经理没有个人业绩考核要求
第8题
第9题
A.个人FYC
B.直辖组津贴
C.责任津贴
D.新主管特别津贴
第10题
第11题
A.直辖组,直辖组
B.直辖组,直辖部
C.所辖组,直辖部
D.所辖组,所辖部
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