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正式员工达到什么条件可以休年假（）

A.只要入职了就可以休年假

B.正式员工连续满一年以上，就可以享受带薪年假

C.正式员工连续满12个月以上的次日即可享受带薪年假

D.正式员工连续满12个月以上的次日至当年12月31日剩余的日历天数折算不足1天部分不能享受年假

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BCD
发布时间：2022-06-24
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第1题

入职不满1年的员工，年假天数如何计算（）

A.每个月休1天

B.转正后每满3个月可休1天

C.每3个月休1天

D.没有年假

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第2题

新入职员工试用期满可申请休年假，年休假天数按本公司服务天数折算（）
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第3题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：年假：入职一年以上的员工，可享受年假；本单位工作年限满1年、不满5年可享受带薪年假5天，5年以上每增加1年可多享受1天，（）天封顶（年假可拆休，最多分两次）；当年已休带薪病假超过2个月的，不再享受带薪年假

A.7

B.10

C.14

D.15

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第4题

新员工2016年4月30日入职本司，那么该员工2017年可休年假天数为__天（）

A.1

B.2

C.3

D.5

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第5题

入职刚满10年的员工享有年假（）小时

A.40H

B.80H

C.120H

D.180H

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第6题

所有正式员工享有带薪年假,入集团满1年,不满10年者，享受法定年假 天（）

A.5

B.7

C.10

D.12

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第7题

员工年假不可提前预支，需在下一个可享受年度前休完；如果年假全部没有休，一线员工可申请300元补贴（）
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第8题

已满1年，不满10年的员工可以休几天年假（）

A.3天

B.4天

C.5天

D.6天

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第9题

以下哪几种员工不参与当季度绩效考核（）

A.休年假的员工

B.考核季度末未转正员工

C.休婚假的员工

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第10题

员工工作已满10年不满20年的，年假可以休几天（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第11题

以下关于年休假相关规定描述错误的是（）

A.试用期内不可申请休年假

B.年休假应当在当年（自然年）休完，否则视为员工自愿放弃

C.入离职当年可享年假天数按当年在职时间折算

D.年休假当年（自然年）未休完，可累积到下一年度

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