《广西人才市场员工聘用审批及试用期管理办法（暂行）》规定，新员工试用期结束，由（）对该员工试用期工作任务的完成效果进行评定、考核。（人资部提供）

A.《新员工考核表》

B.《试用期目标任务书》

C.《试用期员工跟踪记录表》（导师版）

D.《新员工试用期跟踪评估表》（企管版）

A.5

B.7

C.15

D.10

A.7

B.5

C.10

D.15

A.3

B.5

C.10

D.15

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，需要约定试用期

A.试用期员工应提前3天

B.试用期员工应提前7天

C.正式员工应提前15天

D.正式员工应提前30天