员工每月因个人原因造成的两次忘打卡，须由部门负责人或上一级领导核实确认,可计正常出勤，第三次及以上忘打卡，每发生一次扣发工资（）元。 （营运手册—人力资源部---部门制度）

A.外派支援

B.加班

C.处理突发事件

D.项目停电

A.网点负责人

B.网点业务经理或负责人

C.营销部门负责人

D.国内结算管理部门负责人

E.本行分管行领导

A.网点负责人

B.网点业务经理或负责人

C.营销部门负责人

D.国内结算管理部门负责人

E.本行分管行领导

A.卡厂丢失或被窃丰收卡空白卡

B.丰收卡空白卡在运输过程丢失或被窃

C.打卡部门库存的丰收卡空白卡丢失或被窃

D.打卡部门打卡过程中丰收卡空白卡丢失或被窃

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

A.忘开喷淋液或很小

B.喷头堵

C.长时间回流,干燥机及真空系统未停,但集合槽空无喷淋液

D.干燥机内部粉末多