关于离职返聘，以下哪种情形错误的是（）

A.原则上返聘人员我司返聘期限累计不得超过3年

B.返聘协议一年一签，一年后根据双方意愿决定是否续聘

C.返聘人员无需进行体检

D.返聘的公司专家顾问占用部门及分公司当年度内勤人力编制，纳入分公司内勤人力编制执行率年度考核

A.1

B.3

C.6

D.12

A.1；2

B.1；3

C.2；3

D.3

A.急辞

B.正常离职

C.自离

B．按照目前法定退休年龄，男性达60周岁法定退休年龄后合同终止，可以返聘，返聘年龄上限为63周岁；女性达50周岁法定退休年龄后合同终止，可以返聘，返聘年龄上限为55周岁。

C．返聘人员应符合公司相应岗位要求，并取得应聘部门、人力资源部的审核，管理人员还应通过公司管理层批准

A.我很愿意为您查询一下

B.请稍等，正在查询

C.我给你查一下

D.确认一下，您要查询的是“***”，是吗？

A.在办公休息区随意躺、卧

B.厕所内主动排队

C.厕所内吸烟

D.随地乱扔垃圾

A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系

B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

A.非法拘禁

B.违法取保候审

C.违法拘留

D.违法强制戒毒

A．离职后其后期对应的各类奖金和福利自行终止

B．办完一切工作交接手续后，方可结算工资离职

C．工资结算一般在员工工作交接手续办理完毕后的当天发送

D．已决定离职的员工，必须尽心服务到最后工作日为止