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简述员工培训的目标与方法

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第1题

员工培训的目标是__.__.__.__

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第2题

简述员工选拔的主要方法

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第3题

饭店员工职业培训的形式有()培训、()培训和()培训

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第4题

培训课程编制的基本要求有()。
A.立足于培训目标,满足企业以及员工的发展需求

B.以能够有效提高员工技能,改善工作绩效为准则

C.培训课程开发应符合成人培训的认知规律

D.培训课程应该有很强的可实践性和发展性

E.应用系统方法和思想进行培训课程开发

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第5题

员工培训方法有()

A.课堂教学法

B.现场教学法

C.授课法

D.师徒式培训法

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第6题

简述网络故障的常用定位与分析方法

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第7题

战略层次的培训需求分析的主要内容包括()

A.调查并了解员工对企业的满意度

B.考查可能对企业目标发生影响的因素

C.找出可能对培训有利的各种辅助方法

D.将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考查

E.预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势

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第8题

简述食品冷却方法与优点

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第9题

培训与指导的方法有哪几项?

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第10题

简述与媒介交往的原则和方法

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