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[判断题]

农业银行对新入行员工实行试用期制度()

答案
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第1题

新员工入职培训对象为新入司试用期员工()
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第2题

员工在农业银行系统内调动的,应由原用人单位与员工解除劳动合同,新用人单位与员工订立劳动合同,或者由原用人单位、新用人单位与员工三方对劳动合同主体进行变更()
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第3题

新入行员工无银行工作经验的,经培训合格上岗后,暂按照试用期柜员标准发放工资,并给予试用期,试用期满后可以参加等级考核()

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

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第4题

农业银行风险理念是:安全就是效益,对风险实行零容忍()
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第5题

员工在一级分行之间调动,新接收的用人单位可以约定不超过6个月的试用期()
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第6题

各机构应每年至少组织一次反洗钱培训,并做好培训记录。新入行员工应进行反洗钱基础知识培训,以持续提高员工反洗钱意识和能力()
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第7题

公司与员工需在劳动合同中约定员工试用期,一般情况为2-6个月;分部经理级以下员工:试用期为3个月;分部经理级(含)以上员工:试用期为2个月;原则上根据制度规定约定试用期,但根据岗位和任职资格的不同若遇特殊情况,以劳动主体双方约定为准,具体以《华夏航空股份有限公司聘用通知书》为准()
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第8题

劳务派遣用工属于农业银行的员工()
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第9题

农业银行员工可以申请农户小额贷款(线下)()
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第10题

新招聘的辅警务实行,试用期限按照国家有关法律规定()

A.合同制度

B.合约制度

C.试用期制度

D.试用章程

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