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[多选题]

用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有()

A.核心性岗位

B.临时性岗位

C.辅助性岗位

D.可代替性岗位

答案
BCD
更多“用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有()”相关的问题

第1题

事业单位的岗位分为()岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

A.干部

B.行政管理

C.合同工

D.劳务派遣

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第2题

劳动防护用品应按照员工实际从事的现岗位发放劳务派遣人员,外聘人员由进行管理,参照同类岗位配发新增岗位参照相近岗位配发()

A.组织与人力资源部

B.安全总部

C.财务总部

D.归口单位

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第3题

《上海铁路局客运作业岗位手机使用管理规定》规定:实行手机当班集中管理的岗位有、行包窗口受理岗位()

A.车站综控操作岗位(广播员)

B.窗口售票岗位

C.实名制验证岗位

D.安检查危岗位

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第4题

下列各项中,属于会计岗位的有()

A.工资核算岗位

B.资金核算岗位

C.计划管理岗位

D.档案正式移交前的会计档案管理岗位

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第5题

申报行业五级/初级工职业技能鉴定,需要达到什么条件?()

A.累计从事本职业(岗位)或相关职业(岗位)工作4年(含)以上。

B.累计从事本职业(岗位)或相关职业(岗位)工作2年(含)以上。

C.累计从事本职业(岗位)或相关职业(岗位)工作3年(含)以上。

D.累计从事本职业(岗位)或相关职业(岗位)工作1年(含)以上

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第6题

根据内部控制的独立性原则,管理公司设立岗位时要注意职责不相容,下列不属于不相容岗位的是()

A.授权岗位和执行岗位

B.保管岗位和记账岗位

C.投资岗位和研究岗位

D.执行岗位和审核岗位

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第7题

职工实行岗位管理,根据岗位类别特点,建立岗位序列体系,明确()

A.岗位类别

B.岗位名称

C.岗位等级

D.晋升关系

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第8题

对于岗位评价的主要步骤,下列顺序正确的是()①确定岗位评价方法②岗位分类③成立岗位评价小组④确定岗位评价要素⑤收集相关岗位信息⑥全面落实岗位评价计划

A.②①④③⑥⑤

B.②⑤③①④⑥

C.①②③④⑤⑥

D.①②④③⑤⑥

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第9题

劳务派遣用工形式,只能在()的工作岗位上实施。

A.临时性

B.不可替代性

C.辅助性

D.非技术性

E.劳动密集型

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第10题

哪个岗位负责政府采购文件和档案管理()

A.综合管理岗位

B.项目操作岗位

C.审核监督岗位

D.合同执行岗位

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第11题

以下不属于岗位评价方法的是()

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.岗位分析法

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