A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第1题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
第2题
A.双方就劳动报酬的支付方式未达成一致的
B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
第3题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
E.安排加班不支付加班费的
第4题
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资
D.解除劳动合同后,未依照劳动法给予劳动者经济补偿的
E.延长实习期
第5题
A.50%以上
B.50%~100%
C.100%以上
D.200%
第6题
A.50%以上
B.50%~100%
C.100%以上
D.200%
第7题
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照本地区年平均工资支付
第8题
A.A.按照当地最低工资标准支付
B.B.按照本单位平均工资支付
C.C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.不向劳动者支付
第9题
A.按二倍经济补偿标准加付赔偿金
B.按应付金额百分之五十以上百分之百以下标准加付赔偿金
C.按一倍工资标准加付赔偿金
D.按应付金额一一倍以上三倍以下加付赔偿金
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