执行管理层应当建立一个有益于有效控制的环境，控制环境涉及的制度和措施不包括下列哪一选项（)

A.聘用外部审计师监督

B.创建适当的组织结构

C.建立绩效问责机制

D.要求员工遵纪守法

A.控制环境

B.管理控制

C.会计系统

D.控制程序

A.控制环境

B.风险评估

C.信息与沟通

D.控制活动

A.内部环境

B.内部监督

C.风险评估

D.控制活动

A.不同职责的委派

B.预算和财务业绩

C.长期人事聘用政策

D.不相容职务分离控制

A.公司规模

B.控制是否定期变化

C.组织结构

D.管理层理念和经营风格

A.组织的道德价值观和培养留用人才政策

B.董事会行使管理职责的各种政策和要求

C.合理的组织结构以及权力与责任的分配

D.实现绩效目标的评价、激励和奖惩机制

A.要求首席执行官提供良好控制环境的适当保证

B.编制预算并将实际业绩与预期业绩目标进行比较

C.要求管理层向董事会报告所有违法违规行为和纠正行动

D.任命独立审计师和内部审计师评价内部控制的有效性

A.负责建立和完善内部组织机构，保证内部控制的各项职责得到有效履行|

B.负责组织对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估|

C.负责根据董事会确定的可接受的风险水平，指定系统化的制度、流程和方法，采取相应的风险控制措施|

D.负责监督董事会、高级管理层完善内部控制体系

A.管理层建立了行之有效的控制环境

B.管理层对营私舞弊人员进行处罚

C.审计师可能对财务风险更感兴趣

D.建立和完善一般授权与问责机制