内部控制结构包括为合理保证企业实现特定目标而建立的各种政策和程序。内控结构的组成部分中不包括下列哪一选项（)

A.员工不严格执行内部控制措施

B.内部控制的目标制定不合理

C.内部控制本身具有一定的局限性

D.内部控制制度有待进一步完善

A.内部控制适用于整个企业或某一特定的子公司

B.内部控制适用于事业部、运营单位或业务流程

C.内部控制就是书面政策、制度框架和业务流程

D.员工是推动企业发展和完善内控系统的驱动力

A.合规管理

B.内部控制

C.合规审计

D.公司治理

A.决策失误和滥用职权

B.人为过失与串通舞弊

C.监管机构出台新法规

D.成本限制和外部事件

A.合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整

B.提高经营效率和效果

C.实现企业的盈利目标

D.促进企业实现发展战略

A.组织的道德价值观和培养留用人才政策

B.董事会行使管理职责的各种政策和要求

C.合理的组织结构以及权力与责任的分配

D.实现绩效目标的评价、激励和奖惩机制

A.企业选择并制定有助将目标实现风险降低至可接受水平的控制活动

B.企业为用以支持目标实现的技术选择并制定一般控制政策

C.企业识别并评估可能会对内部控制系统产生重大影响的变更

D.企业通过政策和程序来部署控制活动：政策用来确定所期望的目标；程序则将政策付诸于行动

A.合理保证财务报告的可靠性

B.合理保证经营的效率和效果

C.合理保证对法律法规的遵守

D.合理保证企业员工的满意率

A.公司治理

B.内控制度

C.风险管理

D.管理制度

A.运营管理模式的性质和可容忍的风险

B.质量管理的检查方式

C.员工诚信度和胜任能力

D.对技术的依赖程度