A.要求首席执行官提供良好控制环境的适当保证
B.编制预算并将实际业绩与预期业绩目标进行比较
C.要求管理层向董事会报告所有违法违规行为和纠正行动
D.任命独立审计师和内部审计师评价内部控制的有效性
第1题
A.要求首席执行官提供控制环境的适当保证
B.编制预算并将实际业绩与预期目标进行比较
C.任命独立审计师评价内部控制系统的有效性
D.要求管理层向董事会报告所有违法违规行为和纠正行动
第2题
A.向部门经理提供领导和发展方向
B.定期会见各主要职能部门的负责人
C.监控业务流程各项活动的运行状况
D.明确规定所需的内部控制相关信息
第3题
A.评价持续监控和单独评价的结果
B.考虑过度的压力
C.沟通控制缺陷
D.监控缺陷整改行动
第4题
A.评价持续监控和单独评价的结果
B.考虑过度的压力
C.沟通控制缺陷
D.监控缺陷整改行动
第5题
A.采购产品之前,应当事先审核客户
B.在业务流程高风险点设置监控措施
C.确认哪些订单来自经批准的客户
D.使用预先编号的支票
第6题
A.负责建立和完善内部组织机构,保证内部控制的各项职责得到有效履行|
B.负责组织对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估|
C.负责根据董事会确定的可接受的风险水平,指定系统化的制度、流程和方法,采取相应的风险控制措施|
D.负责监督董事会、高级管理层完善内部控制体系
第8题
A.内部审计职能
B.内部控制自我评价
C.管理层和董事会成员薪酬上限
D.与公司法律法规相关的项目
第9题
A.提供存貸记录、在制品数据、销售或者支出报告
B.质询管理层如何落实其财务报告责任
C.实施现场观察或跟踪例外报告的情况
D.调查成本差异的原因和考评业绩指标
第10题
A.组织的道德价值观和培养留用人才政策
B.董事会行使管理职责的各种政策和要求
C.合理的组织结构以及权力与责任的分配
D.实现绩效目标的评价、激励和奖惩机制
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