B.如遇紧急情况不能提前办理请假手续者,且拟请假时间在2日(含)内应致电直接上级说明情况,在假后上班第一天内补办请假手续。拟定请假时间超过2日的,须在离开岗位之次日办理请假手续
C.未经批准缺勤者或超过请假时间又未续假者按旷工处理
D.员工入职之日起,即可以按照工龄的长短,享受国家规定的年休假
第1题
A.所有员工请假,必须提前申请
B.3天(含)以下请假,至少提前1天获得审批
C.3天以上请假,至少提前3天获得审批
D.员工请假,需要提前做好工作交接
第2题
A.员工请假3天以上,需提前3天申请
B.员工请假3天以内,至少提前1天申请
C.请假口头告知直接领导即可,无需填写请假申请单
D.如遇紧急情况可电话告知直接领导,事后补齐书面申请
第4题
A.员工请假1天以内的,钉钉请假报人力行政部批准
B.员工请假2天以内的,报总公司总经理审批
C.请假1 天以内:至少提前1个工作日申请
D.员工请假5天以上的,需提前3天申请
第6题
A.一天及以内,提前两个工作日请假
B.两天及以上,提前三个工作日请假
C.一周及以上,提前四个工作日请假
D.一天以上的病假不需要提供诊断证明书
第9题
A.员工请假,均应自当天提交《请假申请单》
B.员工请假、外出期满应在5日内销假
C.请假可以电话请假或委托他人代理
D.员工休假必须提前申请,如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时,应在休假当天上午8:00前通过电话向部门经理请假
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