E职等及以下员工请假须提前1天提交请假申请，D职等员工请假至少需要提前2天申请（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.1天

A.一

B.二

C.三

D.四

A.请假申请

B.加班申请

C.调休申请

A.当月事假不得超过7天，超过7天需办理退场

B.请假当天直接与主管报备

C.需提前1天向主管请假，主管报备门店展示部主管备案，方可请假

D.如遇特殊情况，则提前向主管报备请假，否则将按旷工处理

A.1，2，10

B.2，3，11

C.1，2，7

D.1，3，5

A.OA请假流程

B.钉钉请假流程

C.OA和钉钉同时走请假流程

A.请假

B.旷工

C.早退

A.3天内

B.3天-15天

C.15天-30天

D.30天以上

A.报人力资源部核实备案

B.请假人在钉钉中提交请假审批

C.按准假审批权限办理

D.提前结束假期和请假时长超过15天的员工，上班当天到人力资源部销假

A.员工在周末、假期等全天课时段请假扣双倍工资

B.某员工家中有事发起2天事假申请，由校长批示完毕;但由于特殊原因仍需要继续申请2天事假，发审批仍由校长批示即可

C.某员工需要请假1天考驾照，但是忘记提前发请假审批流程，过了2天想起来了才发起审批，该情况可作为正常请假不与扣薪

D.某员工需要下午参加孩子家长会，需要下午请假半天，中午发起请假审批，上级还未批示便离岗回家了，该情况没有造成工作影响所以可以按照正常请假不与扣薪

E.某员工身体不适想在家休息1天，由于没有去医院看病也没有病例相关上传审批附件，所以该员工只能发起事假审批